南网数研院市场化薪酬激励机制构建与实施项目采购

序号

标的物描述

适用标的

1

1.协助改进员工绩效评价方式，建立人才分类评价体系，编制针对科研和项目人员的《科研人员业绩考核评价方案》和《项目人员业绩考核评价方案》，提供绩效考核结果在薪酬方面的应用建议。协助改进公司专项奖励实施方案，为健全公司短期激励体系提供咨询服务；2.开展中长期激励政策研究，协助确定各类中长期激励机制在本企业的适用性。撰写研究报告，报告包括但不限于项目跟投、股权激励、员工持股三种中长期激励的理论研究、参考案例、本企业适用性分析、操作规范、操作流程、实施风险等。

数研院市场化薪酬激励机制构建与实施项目

通用资格：

通用资格要求

序号

内容

1

中华人民共和国境内注册合法运作的企业法人或具有企业法人授权的其他组织，具有独立承担民事责任的能力、独立承担招标项目的能力和独立履行合同的能力。必须具备有效期内的营业执照、组织机构代码证、税务登记证。

2

具有良好的财务状况和商业信用，且在近三年（2018年至今）内未出现重大违法行为（提供2018年至今的公司审计报告或经审计的财务报表）。具有健全的财务会计制度。没有处于被责令停业，投标资格被取消，财产被接管、冻结、破产状态。

3

投标单位应在供应链统一服务平台（）或各级信用信息共享平台中列入失信被执行人名单（提供最高人民法院“信用中国”网站或信用信息共享平台查询结果截图）；

3）投标人（含联合体投标的成员单位）及其法定代表人、拟委任的

6

具备完善的质量保证体系。

7

投标人2018年至今在经营活动中无重大违约行为、无重大违法记录、无被责令停业、无骗取中标记录，无被暂停或取消投标资格，在电力行业范围内无不良记录；在 范围内无不良记录（不良记录是指被通报处罚且处罚期未满的；被物资部门取消其投标资格的且在取消资格期限内的；投标人在投标、履约、服务、产品质量等方面有其它不良表现的）。若在范围内出现过重大问题，且被暂停投标资格的，在投标前必须已通过 验证并恢复投标资格（暂停和恢复投标资格以正式发文为准）。

8

同一法定代表人的企业或有隶属关系（母公司、全资子公司及其控股公司）的企业只允许一家参与，投标人提供关联企业情况说明。对于存在以下情况的，一经查出，涉及单位全部作废标处理或废除中标资格：（1）单位负责人为同一人的两个及两个以上单位同时参加同一标包或未划分标包的同一标的的投标；（2）控股与被控股单位同时参加同一标包或未划分标包的同一标的的投标；（3）管理与被管理单位同时参加同一标包或未划分标包的同一标的的投标；（4）同一控股单位的直属下属兄弟单位同时参加同一标包或未划分标包的同一标的的投标。

9

本项目不接受联合体参与，不允许分包。