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中投保公司“十四五”人才规划及人力资源管理数字化升级项目公开招标公告

   日期:2022-05-07     来源:中国电力招标    作者:dlztb    浏览:1    
核心提示:服务期(天):150开标 招标范围:一是编制形成人才规划文本,梳理出当前和未来一段时间人才工作面临的主要问题,提出人才规划的
服务期(天): 150
开标
招标范围: 一是编制形成人才规划文本,梳理出当前和未来一段时间人才工作面临的主要问题,提出人才规划的总体思路和落地解决方案,包括人才队伍结构、数量、引进退出、培养等方面规划、人力资源管理机制梳理、人力资源部门建设规划、分子公司人力资源管控机制,以及未来2-3年的落地工作计划和保障措施;二是开展人才盘点,形成人才盘点报告、更新人才档案;三是形成人力资源管理数字化升级子方案,依据此方案搭建新的人力资源管理信息系统并与公司OA、集团人力系统等系统对接,包括基础人事模块、绩效考核模块、报表流程、员工测评发展、组织诊断、薪酬福利等,并将盘点和人才档案数字化、线上化;四是要开展赋能培训,包括敏捷建模、人才测评、人才盘点、人才发展、系统使用交付培训等多场景的培训赋能服务。
供应商基本要求: 投标人须为中华人民共和国国内的民事主体;
供应商资质要求: 具有《计算机软件著作权登记证书》,具有《软件产品登记证书》和《软件企业认定证书》,具有CMMI3级及以上证书;
供应商业绩要求: 投标人2019年至投标截止日,同时具有以下业绩: 3.3.1.具有金融类企业人才规划或人力资源规划类项目业绩; 3.3.2具有金融类企业人力资源管理数字化转型升级及人力资源信息系统搭建类项目业绩。 以上业绩提供合同首页、合同范围页、签字盖章页。
供应商其他要求:
供应商拟投入项目负责人最低要求:
是否接受联合体投标:
备注:

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项目 联系人:李杨  
咨询电话:010-51957458 
传真:010-51957412 
手机:18811547188
QQ:1211306049 


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来源:中国电力招标采购网 编辑:sdicc
 
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