宜都市国通投资开发有限责任公司人事机制改革咨询项目中标结果公示

日期：2021-08-05 来源：中国电力招标作者：dlztb 浏览：0

核心提示：Report.sd69a14ff{Font:bold 12pt 宋体;border:0px;border-top-color:#696969;border-top-style: solid;border-top-width:1px;bo

Report ta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8">ta> .sd69a14ff{Font:bold 12pt 宋体;border:0px;border-top-color:#696969;border-top-style: solid;border-top-width:1px;border-left-color:#696969;border-left-style: solid;border-left-width:1px;border-right-color:#696969;border-right-style: solid;border-right-width:1px;border-bottom-color:#696969;border-bottom-style: solid;border-bottom-width:1px;text-align:center;vertical-align:middle;line-height:1.15em;overflow:hidden;white-space:nowrap;} .sb58fed98{Font:12pt 宋体;border:0px;border-top-color:#696969;border-top-style: solid;border-top-width:1px;border-left-color:#696969;border-left-style: solid;border-left-width:1px;border-right-color:#696969;border-right-style: solid;border-right-width:1px;border-bottom-color:#696969;border-bottom-style: solid;border-bottom-width:1px;text-align:left;vertical-align:middle;line-height:1.15em;word-wrap:break-word;} .s1b8021f8{Font:bold 12pt 宋体;border:0px;border-top-color:#696969;border-top-style: solid;border-top-width:1px;border-left-color:#696969;border-left-style: solid;border-left-width:1px;border-right-color:#696969;border-right-style: solid;border-right-width:1px;border-bottom-color:#696969;border-bottom-style: solid;border-bottom-width:1px;text-align:center;vertical-align:middle;line-height:1.15em;word-wrap:break-word;} .s2961a845{Font:12pt 宋体;border:0px;border-top-color:#696969;border-top-style: solid;border-top-width:1px;border-left-color:#696969;border-left-style: solid;border-left-width:1px;border-right-color:#696969;border-right-style: solid;border-right-width:1px;border-bottom-color:#696969;border-bottom-style: solid;border-bottom-width:1px;text-align:left;vertical-align:middle;line-height:1.15em;overflow:hidden;white-space:nowrap;}

进行全面调研评估，明确发展具备的资源能力与制约束缚。②组织岗位及人才发展：按照以事定岗、以岗择人的原则，对岗位进行系统梳理，明确部门岗位设置、岗位任职资格要求等，编写岗位说明书，设计员工职业发展通道，重点解决人员能上能下、能进能出。③薪酬体系：把握国企改革契机，以“为岗付薪”、“为能付薪”、“为绩付薪”为基本理念，建立个人收益与组织关联、市场化接轨的激励体系，解决大锅饭问题。④绩效体系：立足公司战略目标制定考核要求，打造内部创业氛围，建立公司业绩、部门业绩以及岗位业绩三级绩效管理体系。

投诉电

未曾在中国电力招标采购网（www.dlztb.com）上注册会员的单位应先注册。登录成功后根据招标公告的相关说明下载招标文件！

项目联系人：李杨
咨询电话：010-51957458
传真：010-51957412
手机：18811547188
QQ:1211306049

备注：欲购买招标文件的潜在投标人,注册网站并缴纳因特网技术服务费后，查看项目业主，招标公告并下载资格预审范围，资质要求，招标清单，报名申请表等。为保证您能够顺利投标，具体要求及购买标书操作流程按会员区招标信息详细内容为准，以招标业主的解答为准本。

来源：中国电力招标采购网编辑：ggzy.g

标签： 宜都市国通投资开发有限责任公司人事机制改革咨询项目中标结果公示

打赏

更多>同类资讯

最新资讯

最新行情

电力采购招标网|电力项目网|电力招标投标服务平台